Créez et suivez les objectifs de vos équipes
Suivez de près les objectifs de vos équipes et récompensez leurs réalisations.
Établissez des objectifs, qu'ils soient quantifiables ou non.
Suivez l'évolution des objectifs pour mesurer les progrès.
Attribuez des récompenses en lien avec les objectifs atteints.
Restez informé de l'avancement opérationnel de vos équipes.
Créez le catalogue qui vous ressemble
Votre catalogue permettra à vos équipes d’échanger les points que vous leur distribuez contre différents types de lots.
Produits internes (goodies)
Récompenses non-monétaires (jours de congé, volontariat, etc.)
Cartes cadeau, chèques culture, etc.
Événements, expériences, webinaires exclusifs, etc.
Piochez dans le catalogue hoostr
Concevez votre catalogue en deux minutes en sélectionnant des produits du catalogue hoostr. Il vous suffit de leur attribuer une valeur en points et le tour est joué.
Des centaines de cartes cadeau
Différents univers
Logistique prise en main par Hoostr
Envoyez des points
Une mission accomplie, un anniversaire ou un moment spécial. Envoyez des points à vos équipes en quelques clics.
Historique de transactions
Statistiques
Envoi manuel depuis le dashboard
Envoi automatisé avec notre API
Bien plus qu'un simple programme de récompenses
RSE
Engagez une démarche RSE en intégrant des dons ou des activités auprès d’associations dans votre catalogue.
Marque employeur
Récompenser les salariés crée un environnement positif, attirant des talents et améliorant la réputation de l'entreprise.
Productivité
Récompenser les salariés stimule leur motivation et engagement, ce qui se traduit par une augmentation de la productivité.
QVT
Récompenser les salariés augmente leur motivation et satisfaction, favorisant ainsi une meilleure qualité de vie au travail.
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